Suporte
Dias úteis, 8h às 18h · plantão para ocorrências críticas (S1)
Ajuda para servidores que usam o app, para o RH que administra o painel e para a TI do órgão. Se você é servidor público e o problema é sobre a sua jornada — atraso, abono, justificativa — quem resolve é o RH do seu órgão; a gente cuida da plataforma.
Dias úteis, 8h às 18h · plantão para ocorrências críticas (S1)
privacidade@vigiadeponto.com.br
Direitos do titular, exclusão de dados, encarregado (DPO)
Comunicação de vulnerabilidade e incidentes
Usuários do painel abrem chamado direto pela plataforma (menu de ajuda) — o registro já leva órgão, usuário e tela em que o problema ocorreu. Por e-mail, ajuda muito informar:
| Severidade | Quando se aplica | Resposta | Solução ou contorno |
|---|---|---|---|
| S1 — Crítica | Ninguém consegue registrar ponto; perda de registro legal; incidente de segurança | 2h úteis | 8h úteis |
| S2 — Alta | Coleta parada em uma unidade; fechamento bloqueado | 4h úteis | 24h úteis |
| S3 — Média | Divergência em relatório; ajuste de parametrização | 1 dia útil | 3 dias úteis |
| S4 — Baixa | Dúvida de uso; solicitação de melhoria | 2 dias úteis | 5 dias úteis |
Prazos padrão. Contratos com SLA específico seguem o previsto no termo de referência.
O app está disponível para Android 8 ou superior e iOS 15 ou superior. O acesso é criado pelo RH do seu órgão — não existe cadastro pelo aplicativo.
Abra o app, informe o identificador do órgão (o RH divulga; costuma ser o nome do município ou da entidade) e entre com o e-mail funcional e a senha recebida. No primeiro acesso o app pede a aprovação do aparelho: toque em “Solicitar acesso para este dispositivo”. O RH libera e você já pode marcar ponto.
Cada servidor tem um aparelho ativo por vez — é a proteção contra marcação por terceiros. Se você trocou de celular, solicite o acesso pelo novo aparelho e peça ao RH para aprovar. O aparelho anterior é revogado automaticamente.
Não. A localização é lida apenas no instante da marcação, para registrar de onde o ponto foi batido, e nunca em segundo plano. Se você negar a permissão, a marcação continua sendo aceita — ela apenas segue sem coordenada e o RH trata isso como qualquer outra ocorrência. A Portaria 671 não admite recusar registro de jornada efetivamente trabalhada.
O comprovante fica sempre disponível em Comprovantes, no próprio app, mesmo que o e-mail não chegue. Se o envio por e-mail estiver falhando, confira com o RH o endereço cadastrado e verifique a caixa de spam.
Use Justificar no app: escolha o dia, o motivo e anexe o documento, se houver. A justificativa vai para a fila de aprovação da sua chefia e do RH — nós não alteramos jornada de servidor, isso é competência do órgão.
Registre pelo relógio de ponto da sua unidade. Se o procedimento de contingência do seu órgão previr registro manual, ele é lançado pelo RH como inclusão de marcação, com identificação de quem lançou e o motivo — a batida original nunca é sobrescrita.
As contas do Vigia de Ponto pertencem ao órgão empregador e são criadas por ele — não há autocadastro. Para encerrar o acesso ou pedir a exclusão dos seus dados:
O histórico de jornada não é apagado a pedido: registro de ponto é documento trabalhista e a lei impõe a sua guarda ao empregador pelos prazos legais. O que é encerrado é o acesso; a eliminação ocorre quando cessa a obrigação de guarda, conforme a política de retenção.
Confira energia e rede do relógio; a tela de Equipamentos mostra a última coleta e o endereço configurado. As marcações feitas durante a queda ficam na memória do REP e são coletadas assim que ele volta — nenhuma batida se perde. Persistindo, abra chamado S2.
O fechamento exige checklist limpo: pendências de tratamento resolvidas e justificativas aprovadas. A própria tela lista o que falta, com link direto para cada item.
Use Tratar dia no cartão de ponto: inclusão, desconsideração, anotação ou abono. A marcação original permanece registrada e o tratamento fica identificado com autor e motivo, como exige a Portaria 671.
Em Servidores → Novo, informe dados funcionais, unidade e jornada. Se o órgão usa biometria, o cadastro biométrico é feito no equipamento e sincronizado pela plataforma.
Enviamos dois tipos de mensagem: transacionais (comprovante de ponto, redefinição de senha, avisos operacionais), que fazem parte do serviço e da obrigação legal de dar ciência ao trabalhador, e comerciais, apenas para quem pediu contato.
Detalhes de tratamento de retornos e reclamações estão na Política de Privacidade.
Informe o identificador do seu órgão. Ele aparece no endereço que o RH divulgou.